Polarisera din ledningsgrupp – det här är #087 av #blogg100

Titta på bilden nedan.

Ledningsgrupp

Så ser alltför många ledningsgrupper ut. De klär sig lika, de tänker lika, de agera lika och de har en liknande bakgrund i form av utbildning och erfarenheter.

Det fungerar jättebra när allt går bra, när de gör det de planerat att göra och gör det de kan göra. Tyvärr ser världen inte alltid ut som en plan. Allt oftare sker det oförutsedda och mycket snabbare än förr. När det svänger och alla är programmerade på samma sätt är risken överhängande att det går snett, i värsta fall helt snett.

Frågan är; hur ser din ledningsgrupp ut och vad kan du göra åt det.

  • https://springismylove.wordpress.com/ Michael Sillion

    ”Yes. The princess! What a Marvelous idea!”

    The problem with most men in power today is that they think an act alike.

    We need to have Super Teams in charge!

    Here are 5 key ingredients to make a Super Team:

    Excellence is a habit. Great teamwork come from lots of practice.

    Great individuals. You can’t have a great team without great individuals. The problem with this that they are also the most unreasonable.

    Trust and cohesion. Teams need to figure out how to master conflict and cohabit. To harness the power of the great individuals without it running amok.

    A common purpose. A navigable North Star that connects individual motivation to collective action. The Team must be the best way for me, as an individual, to achieve my personal ambitions.

    Diversity of the team. The members must have a intellectual and ideological diversity to create the right kind of creative spark.

    http://springismylove.wordpress.com/2013/04/15/team/

  • Pingback: Faror med att gilla lika - #blogg100 | Spazio