Kategoriarkiv: Ledarskap

Faror med att gilla lika – #blogg100

Idag skrev min fru (@seaske)ett väldigt bra inlägg på sin blogg Tänktanken - Kön eller kompetens.

När jag läste det drog jag mig till minnes ett eget inlägg från förra året. Polarisera din ledningsgrupp.

Samma tema. Lite olika formulerat. Det ena spetsigare än det andra.

Precis som det ska vara. Olika. Annars finns inget att prata om och det blir ingen utveckling och bara rätt trist.

Säg emot eller håll med.

032/100 av #blogg100

Under ytan är det svårt att vara kompisar – #blogg100

Min son och fem andra killar i området går i samma klass, leker och tränar tillsammans.  Konstellationerna vem som är med vem kan ändras på 1 minut. Lika snabbt som alla sitter i en soffa hos någon är dom på var sitt håll eller dom som var sura på varandra är nu jordens bästa vänner för alltid. Så böljar det fram och tillbaka och på ytan tycks det alltid fungerar bra.

Hur det däremot fungerar under ytan är beviset på hur fungerar på riktigt. Där under ytan finns mönster som ibland innehåller avvikelser. Däri finns också svaren på hur kompisarna mår och trivs på riktigt. Avvikelserna kan synas  när någon är låg, någon drar sig undan eller någon inte får var med.

Som förälder och vuxna har vi ansvaret att se mönstren, förstå dem och prata om dem med barnen. Gör vi det  tränar och lär vi dem att själva se mönster och förstå och hantera dem. Vi blir förebilder för barnen och vi visar att vi inte lämnar dem i sticket.

För inget barn förtjänar bli övergivet.

018/100 av #blogg100

De sanna värderingarna är de som syns – #blogg100

Vi arbetar i organisationer som alla har en uppsättning värderingar som man lever efter eller säger sig leva efter. Själva värderingarna är inget vi kan se mer än som ord i organisationernas dokument. Däremot kan vi när vi interagerar med företrädare för organisationen märka attityder och beteenden. Det är då det blir intressant för alltför ofta finns det en skrämmande skillnad mellan värderingarna och beteenden.

values

Ibland hamnar jag mitt i det själv och blir förbannad men inte bara på det som händer utan senast även för att jag inte själv ställde mig upp och sa ifrån, där och då. Tanke och vilja fanns men jag gjorde som de andra som skrattade lite. Sen gick livet vidare.

Samtidigt är det en intressant och ibland skrämmande process som å ena sidan skapar band i en grupp och förenar, å andra sidan exkluderar och skapar avstånd till andra grupper eller individer.

Det är slut med stillasittandet och tigandet.

014/100 av #blogg100