Etikettarkiv: Ledarskap

Var nöjd någon gång – #blogg100

Varenda vecka får jag berättat affärsidéer för mig och jag läser flera affärsplaner. Dom gör alla någon typ av intryck på mig. Gemensamt är att det är personer som sett ett problem och funderat på en lösning.

Förra veckan var det dock en sak i en affärsplan som gjorde ett speciellt intryck och fick mig att fundera. Det stod ”Vi blir aldrig nöjda!”. Vid första anblicken briljant. Dom har driv och ambitioner att hela tiden bli bättre och göra mer. Men det är något som skaver i uttalandet.

Om de aldrig blir nöjda var är de då på väg? Vad ska dom uppnå? När ska dom fira sina segrar?

Så klart kan de avse att verksamheten alltid kan utvecklas vidare men det måste på vägen finnas etapper där de faktiskt kan känna sig nöjda, stanna upp och fira.

Om inte kommer de förr eller senare att bränna ut sig. Om de inte redan tidigare tappat lusten att jaga, jaga vadå…?

Bestäm dig här och nu vad du ska vara nöjd med i morgon. Glöm inte att fira!

Nu är jag nöjd.

038/100 av #blogg100

Faror med att gilla lika – #blogg100

Idag skrev min fru (@seaske)ett väldigt bra inlägg på sin blogg Tänktanken - Kön eller kompetens.

När jag läste det drog jag mig till minnes ett eget inlägg från förra året. Polarisera din ledningsgrupp.

Samma tema. Lite olika formulerat. Det ena spetsigare än det andra.

Precis som det ska vara. Olika. Annars finns inget att prata om och det blir ingen utveckling och bara rätt trist.

Säg emot eller håll med.

032/100 av #blogg100

Att prata om svåra saker innebär många ord – #blogg100

Idag var jag på ett föräldramöte i Näset SK, fotbollsklubben där Melker tränar och spelar. En stor eloge till tränarna som är öppna och ärliga med att de inte har alla svar på hur man bäst tränar juniorer i alla situationer.

Vissa saker är svårare än andra. Ett exempel är hur man sätter ihop lag som är jämna och där de bästa kan utvecklas samtidigt som de inte fullt lika bra också utvecklas. Det finns inga enkla svar på det. Det handlar om så många parametrar att det ingen modell passar alltid.

Ord

Att den diskussionen är svår märktes tydligt. Allt fler ord användes samtidigt som mindre och mindre faktiskt sades och otydligheten växte.

Fenomenet har jag sett på andra håll också så dagens tips är att observera hur många ord som används och hur lite som faktiskt sägs. Det kan vara en pusselbit för att förstå om något är svårt för dem som pratar.

Av förklarliga skäl är det viktigt att hålla det här kort.

026/100 av #blogg100