Etikettarkiv: kultur

Polarisera din ledningsgrupp – det här är #087 av #blogg100

1 svar

Titta på bilden nedan.

Ledningsgrupp

Så ser alltför många ledningsgrupper ut. De klär sig lika, de tänker lika, de agera lika och de har en liknande bakgrund i form av utbildning och erfarenheter.

Det fungerar jättebra när allt går bra, när de gör det de planerat att göra och gör det de kan göra. Tyvärr ser världen inte alltid ut som en plan. Allt oftare sker det oförutsedda och mycket snabbare än förr. När det svänger och alla är programmerade på samma sätt är risken överhängande att det går snett, i värsta fall hel snett.

Frågan är; hur ser din ledningsgrupp ut och vad kan du göra åt det.

Uppdaterat: Le Pain Francaise slirar på Facebook? – det här är #076 av #Blogg100

1 svar

Göteborgs-Posten har granskat Café-kedjan Le Pain Francaise. Jag ställde tidigare ikväll frågan på deras Facebooksida om hur de ser på granskningen. Den låg där ett tag och sedan var den borta.

Något verkar vara skumt med vad som händer på deras sida. Extra skumt när jag vinnlagt mig om att ställa en ärlig fråga om att få deras syn på granskning och sedan får det här till svar på om de stängt av kommentarerna.

Skärmavbild 2013-04-08 kl. 23.31.15

Uppdaterar när jag fått lite klarhet i vad som händer.

Uppdaterat 2013-04-09, 15:03.

Le Pain Francaise har inte raderat mina inlägg. Däremot betedde sig Facebook lite skumt hos mig. Detta i kombination med att Le Pain Francaise inte svarade på min fråga under inlägget utan genom att svara på en helt annan kommentar gör det virrigt. I skenet av deras agerande i stort i samband med GP´s granskning och allt som framkommit ser det ut som en tydlig strategi från deras sida – ducka med huvudet i sanden. Kommer att blir fler inlägg om Le Pain Francaise.

10
10
10

Du har ingen aning om vad som är oväntat – det här är #074 av #Blogg100

Lämna ett svar

Oväntade saker dyker alltid upp för eller senare. Sannolikheten för det är 100%.

Däremot är sannolikheten för att vi vet vad det är nästintill 0%.

Den organisation som förstår det kan också bygga och träna en kultur som kan upptäcka det oväntade när det dyker upp.

Kan den även bygga och träna förmågan i att ta hand om det oväntade finns det goda grunder för att ständigt kunna utvecklas.