Kategoriarkiv: Ledarskap

IT eller inte IT – #blogg100

Att införa nya IT-system handlar inte om att att införa nya IT-system. Det handlar snarare om att fundera ut vilken kultur man vill bygga och hitta sätt att stödja bygget. Om det innebär att man införa  IT-system så fine. Om det slutar med att man inte införa IT-system så fine med det med.

Frågor i processen blir viktigare än svar. Fel svar kommer ur fel frågor. Systemen stjälper istället för hjälper och kulturen blir ingen kul tur.

Egentligen inget nytt men frågor var vad vi i mångt och mycket brottades med idag hos Great Beyond och frågan som hänger kvar och som tål att loppas är: Ställde vi rätt frågor?

Den som loppar får så.

011/100 av #blogg100

Serie om förhandling och konflikthantering

Förmåga att förhandla och hantera konflikter är bland de två viktigaste förmågor vi behöver för att skapa Förtroendefulla relation. I nästan alla situationer vi hamnar i gäller det att kunna detta. Ibland är det på en så subtil nivå att det bara funkar, i andra lägen räcker inte allt vi lärt oss och erfarit till utan relationen havererar.

Det kommer att handla om tekniker att hantera situationer och om våra rädslor som står i vägen för att skapa fungerande samarbeten.

Jobbar på inläggen, första kommer om några dagar.

Tills dess, fundera på det här: Vad är en konflikt?

009/100 av #blogg100